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托克逊县:加强自身建设 锻造高素质组工干部队伍

日期:2024-05-07
来源:托克逊县委组织部
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托克逊县委组织部牢记习近平总书记关于“持续深化模范部门和过硬队伍建设”的重要指示精神,以锻造高素质组工干部队伍为抓手,强政治素养、提能力水平、炼过硬作风,强化组工干部自身建设,为推动组织工作服务高质量发展蓄势聚能。

强政治素养,建设政治品格过硬的组工队伍。注重理论学习强思想。把深入学习贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会“第一议题”,构建“部务会+中心组+党支部+组工讲堂+干部自学”共学体系,健全完善《托克逊县委组织部机关学习制度》,持续抓好理想信念教育、对党忠诚教育、党纪学习教育,淬炼对党绝对忠诚的政治品格。今年已开展创新理论学习20余场次,交流研讨15人次,切实教育引导组工干部筑牢思想之基,补足精神之钙。深化红色教育强党性。结合“党旗映天山”主题党日活动,依托阿乐惠镇军工纪念馆、郭勒布依乡硝尔村支边纪念馆等红色资源优势,在实地观摩、情景式体验中感悟民族精神,让红色教育入脑入心入行。

提能力水平,争做业务精通的组工队伍。以“组工干部能力素质提升年”为契机,围绕组织部门中心工作进行业务培训,建立“业务大培训、轮岗交流、跟班学习、座谈交流”的干部培育体系,通过集中轮训、依托援疆优势赴外学习、交流研讨等多种形式,精准开展党建引领促乡村振兴、社会经济高质量发展等专题培训,让组工干部“吃透”时势政策,提升综合能力素质。创新完善“科长讲、干部问、领导评”的组工大讲堂模式,围绕“基层组织建设、党建基础工作、干部人才队伍建设、老干部工作、自身建设”等业务轮流上台讲课,既理清了思路、锻炼了口才,又钻研了业务、修练了“内功”。今年已开展组工讲堂17场次,跟班学习4人,轮岗交流4人。

炼过硬作风,争做严以律己的组工队伍。树牢严的主基调,坚持严管厚爱并重。加强日常监管,修订完善考勤及请销假、保密工作、财务管理、请示汇报等制度,每周做好考勤通报工作,定期下发重点任务督办清单,规范办事流程。抓住节前廉政提醒谈话,提醒干部作风,注意工作方式方法,引导干部净化社交圈、工作圈、朋友圈。在“组工书屋”设置廉政书架,全方位营造风清气正浓厚氛围。依托每周两次的“夜学”,开展党纪党规学习10余场次,集中观看党风廉政专题教育片,上廉政党课2场次,教育组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。